Казахстан меняет подход к управлению пенсионными накоплениями. Уже с сентября 2026 года вкладчики смогут передавать частным управляющим инвестиционным портфелем до 100% своих пенсионных накоплений, а с 2027 года государство перестанет выплачивать компенсацию за разницу между доходностью пенсионных активов и инфляцией. Об этом сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.

Речь идет о бюджетной подпрограмме, по которой при выходе на пенсию государство единовременно компенсировало вкладчикам разницу, если доходность их пенсионных накоплений оказалась ниже уровня инфляции.

В Минтруда объяснили, что отказ от этой выплаты связан с новой моделью управления пенсионными активами. Закон, подписанный 7 июля 2026 года и вступающий в силу в сентябре, отменяет прежнее ограничение, позволявшее передавать частным управляющим не более 50% пенсионных накоплений. Теперь казахстанцы смогут самостоятельно выбрать, кому доверить все свои средства и какую инвестиционную стратегию использовать.

При этом госгарантия сохранности обязательных пенсионных взносов сохраняется. Как подчеркнули в министерстве, Социальный кодекс по-прежнему гарантирует сохранность обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов в размере фактически внесенных сумм.

В ведомстве считают, что после расширения возможностей для самостоятельного выбора управляющей компании компенсация инфляционных потерь из бюджета теряет смысл, поскольку государство не должно покрывать последствия инвестиционных решений частных компаний. Если частный управляющий покажет отрицательный результат, он обязан компенсировать убытки за счет собственного капитала.

Для тех, кто не захочет передавать накопления частным управляющим, основным управляющим останется национальный банк. Согласно стратегическому плану, к 2028 году он должен обеспечить доходность пенсионных активов выше уровня инфляции на 1%. Для этого средства будут инвестироваться в диверсифицированный портфель, в том числе в зарубежные финансовые инструменты, а доля валютных активов составит не менее 30%.

Кроме того, Минтруда сообщило, что сейчас рассматривает дальнейшую реформу пенсионной системы. В рабочей группе обсуждают несколько моделей, включая страховую компоненту, систему «4+1», переход на учет 40-летнего трудового стажа и сингапурскую модель.

По данным ведомства, конечная цель реформы — создать систему, которая будет обеспечивать казахстанцам пожизненные пенсионные выплаты и замещение утраченного дохода на уровне не менее 40% в соответствии со стандартами Международной организации труда.

   

Подписывайтесь на наш Телеграм-канал

Обложка: Pexels.com / Bia Limova