Министерство труда и соцзащиты населения разъяснило порядок отбора казахстанцев для работы в Южной Корее по системе Employment Permit System. Практический этап стартует после открытия специального EPS-центра в Алматы.

В ведомстве подчеркнули, что окончательный выбор кандидатов остается исключительно за корейскими работодателями в рамках ежегодных квот.

Требования к кандидатам

Отбор соискателей будет проходить по балльной системе. К участию допускаются граждане, соответствующие следующим критериям:

  • Возраст от 18 до 39 лет;
  • Наличие действующего паспорта и прохождение медосмотра;
  • Отсутствие судимости, запретов на въезд или фактов депортации из Южной Кореи, а также ограничений на выезд из Казахстана.

При формировании рейтинга учитываются образование, опыт работы и профессиональные сертификаты.

Этапы отбора и трудоустройства

  • В EPS-центре в Алматы кандидаты сдадут языковой экзамен EPS-TOPIK, пройдут проверку профнавыков и обязательную предвыездную подготовку.
  • Успешно прошедшие испытания попадают в официальный реестр, где отображаются их навыки, опыт и пожелания к работе.
  • Выбрав кандидата, работодатель направляет трудовой договор с подробным описанием условий и графика. После его подписания оформляется рабочая виза.

Сроки работы и условия возвращения

Первоначальный срок контракта по системе EPS составляет до трех лет с возможностью продления еще до одного года и 10 месяцев. Граждане, отработавшие положенный срок и добровольно вернувшиеся в Казахстан, получат льготные условия для повторного въезда на работу в Корею.

Предупреждение о мошенниках

В Минтруда отдельно подчеркнули: сдача экзамена и попадание в список не гарантируют 100% трудоустройства, так как выбор делает сам работодатель.

Важно: Ведомство призывает не передавать деньги и документы частным посредникам, обещающим «гарантированную работу» или ускоренный отбор. Вся официальная информация о датах регистрации и экзаменах будет публиковаться только на ресурсах Министерства.

 

Подписывайтесь на наш Телеграм-канал

Обложка: Иллюстративное фото / unsplash